九三学社铜陵市委认真贯彻社中央“人才强社”战略，创新工作思路，切实加强基层组织建设。截止7月下旬，九三学社铜陵市委下属一个基层委员会和7个支社全部顺利完成了换届任务，为市委会换届奠定了坚实基础。35名基层组织班子的候选人全部高票当选。

对于各基层组织换届，铜陵市政协副主席、社市委主委胡安美十分重视，先后3次召开市委会、市委扩大会，对相关支社的换届工作进行了认真研究和部署。胡安美带领班子成员，走访了铜陵有色公司等社员相对集中的单位，与分管统战工作的领导沟通协商，交换意见。市委统战部分管副部长及党派科同志也对社基层组织的换届十分重视，参加了所有的换届会议，并对基层组织今后的工作提出了意见和希望。

通过换届，一批参政议政能力强、热心社务工作的骨干人才充实到各基层组织的领导班子中。换届后的基层组织领导班子呈现年轻化、知识化，基层组织建设呈现出良好的发展态势。主要表现在：一是支社结构进一步优化，其中原有色一支社的医卫界六位社员转至卫生支社，卫生支社划分为卫生一支社和卫生二支社，市委会下属支社由原来的7个新增为8个；二是年龄结构，除有色二支社（退休支社）外，班子成员平均年龄为47.3岁，并且都新增了75后、80社员，形成了老带新的梯次结构；三是文化程度上，除有色二支社外，各支社大学本科以上学历的占班子成员总数的87 %。（黄玮玲）